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2013年经济师考试《中级人力资源》辅导:组织文化概述

更新时间：2013-08-14 09:10:50 来源：|0 浏览0收藏0
摘要 2013年经济师考试《中级人力资源》辅导:组织文化概述

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　　第二节 组织文化

　　一、组织文化概述

　　表3-7组织文化概述

概念控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范；是组织成员的共同价值观体系，他使组织独具特色，区别于其他组织
影响因素最高管理层的行为方式和管理风格
功能导向、规范、凝聚、激励、创新、辐射
内容创新与冒险、注重细节、结果导向、人际导向、团队导向、进取心、稳定性
结构

三层（2004-85）

（1）物质层：表层部分 （2）制度层：中间层，又称为组织文化的里层 （3）精神层：深层
关系（1）物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础 （2）制度层制约和规范着物质层及精神层的建设 （3）精神层是形成物质层及制度层的思想基础，是组织文化的核心和灵魂，它是主要标志和标准。（2007-11；2010-65）
设计内容组织的制度化、组织的规范化、组织的管理层次、集权程度、招聘制度、绩效评估体系、薪酬制度

　　【例题3-2-1?单选题】(2007年)组织文化中()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。

　　A.物质层

　　B.制度层

　　C.精神层

　　D.组织文化的里层

　　[答案]C

 

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