2013年秘书资格四级知识重点梳理(25)

更新时间：2013-08-15 21:17:32 来源：|0

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摘要环球网校秘书资格频道为大家提供2013年秘书资格四级知识重点梳理，供大家参考之用，详见下文

　　156、MI是CIS的灵魂和整体系统的原动力。MI策划主要应遵循实践性原则、个性原则和持久性原则。BI是企业形象策划的动态识别形式。行为识别是理念识别的最主要载体。VI是整个企业形象识别系统中最形象直观、最具有冲击力的部分。

　　157、高性能团队所具备的条件：

　　①共同的愿景;

　　②队员之间有开放的交流;

　　③队员之间需要互相信任，互相尊重;

　　④在不同的领域，不同队员可做团队领导;

　　⑤要有高效的工作程序;

　　⑥在团队内要求同存异;

　　⑦队员做事有共同的方法和工作流程。

　　158、人事档案保管制度的目的在于保守档案机密。其基本内容为：材料归档制度、核查制度、保卫制度、转逆制度。

　　159、归档大体程序：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求;其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。 160、转递(人员调离)大致程序：

　　①取出应转走的档案;

　　②在档案底帐上注销;

　　③填写《转递人事档案材料的通知单》;

　　④按发文要求包装、密封。

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