当前位置: 首页 > 经济师 > 经济师备考资料 > 2013年经济师考试初级经济基础辅导:第二十五章(4)

2013年经济师考试初级经济基础辅导:第二十五章(4)

更新时间:2013-09-22 10:15:47 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2013年经济师考试初级经济基础辅导:第二十五章(4)

环球网校2013年经济师辅导高效保过套餐全新上线

 

2013年经济师考试初级经济基础辅导汇总

 

  五、组织变革

  (一)组织变革的含义和动因

  考试内容:组织变革的含义和动因

  1.组织变革的含义

  组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。

  从本质上讲,组织变革就是组织创新。

  2.组织变革的动因

  (1)外部动因

  外部环境因素是推动组织变革的根本动因。主要有:重大政治事件、新颁布和新变更的法律、全球经济一体化及其他经济发展趋势、新的技术、新的文化观念、新的顾客需求、新的竞争格局以及发生重大改变的物质因素等。

  (2)内部动因

  内部环境因素是促成组织变革的直接动因。主要有:组织的主导观念、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况等。

  (二)组织变革的内容

  考试内容:组织变革的内容(掌握)

  组织变革的内容包括战略变革、结构变革、技术变革、人员变革、文化变革以及物质环境变革。

  (三)组织变革的过程

  考试内容组织变革的过程(掌握)

  1.形成变革的紧迫感;

  2.建立联合指导委员会;

  3.构思变革设想,制定变革战略;

  4.传播变革设想;

  5.采取变革行动;

  6.创造短期收益;

  7.增强变革活力;

  8.巩固变革成果。

  (四)克服变革的阻力

  考试内容:克服变革的阻力

  1.组织变革阻力的类型(多选题)

  (1)个体阻力

  个人对变革的阻力主要源于习惯、不确定性、经济因素、思想因素等。

  (2)组织阻力

  组织对变革的阻力主要源于组织结构惯性、组织行为惯性、组织层次局限、已有的专业群体、已有的权力关系、已有的资源分配格局等。

  2.克服阻力的方法(多选题)

  (1)教育和沟通;

  (2)参与;

  (3)促进和支持;

  (4)谈判;

  (5)操纵和收买;

  (6)强制。

 

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

经济师资格查询

经济师历年真题下载 更多

经济师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

经济师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部