2014年企业培训师三级辅导:霍兰德的职业选拔理论

更新时间：2014-01-06 18:52:25 来源：|0

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摘要环球网校企业培训师频道为大家提供2014年企业培训师三级论述题辅导，供大家参考之用，详见下文。

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　　请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义?

　　答：对于我们进行个性特征分析，为求职者选择合适职业，进而开展与之相适应的职业培训，具有根本的指导意义。也是我们进行人的个性特征分析，更好的开展培训工作的重要工具。

　　1)科学的从培训需求的分析角度看，其理论具有重要的应用价值。应用霍兰德职业选拔理论能更科学的分析受训对象的特点，从培训对象的性格特点、对职业满意感及稳定性等把握其培训需求。

　　2)对于人员素质测评具有较强实操性。作为培训需求预测、培训项目开发重要技术手段的人员素质测评工作，目前在测验的选择、编制、搭配等方面都依据了该理论。

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