2014年企业培训师二级精炼笔记:培训课程基本常识

更新时间：2014-01-09 19:05:49 来源：|0

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摘要 2014年企业培训师二级精炼笔记之培训课程基本常识,由环球网校企业培训师频道为大家提供,供大家参考之用，详见下文。

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　　培训课程基本常识

　　职业培训课程的特征

　　目标对劳动力需求的直接性

　　技能训练比例界定(重实践)

　　理论服从技能，不系统

　　经济性和时效性

　　岗位工作要求对课程内容设计影响大

　　职业培训课程的构成要素

　　学员和环境组成框架、目标、内容和顺序、执行模式、课程评价

　　职业培训课程与学科性课程的区别

　　课程目标不同、注重时效性的程度不同、课程内容和编排形式不同、课程的实行模式不同、课程的评价不同

　　培训课程与培训项目的关系

　　【全局和局部】项目决定、支配、引导课程开发

　　【课程开发反作用于项目】丰富内容、增强亮点、匡正偏颇

　　培训项目的内容组成

　　培训目标、课程设置、教材选定、教师聘任、具体实施、考试测评、效果反馈

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