2014年5月企业培训师考试重点:经济学

　　第三章 经济学基础知识

　　1.需求：就是消费者购买某种商品的愿望和能力。影响需求因素：价格、收入、相关物品的价格、个人嗜好、消费者的未来预期。

　　2.市场机制：一种经济组织形式，运用价值规律决定生产什么、如何生产和为谁生产的问题。

　　3. 劳动经济学：就是研究市场经济制度中劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。

　　4.劳动力需求弹性：是指劳动力需求的增加对其工资水平变动的反映程度

　　5.劳动力供给弹性：是指劳动力供给量的增减对工资水平变动的反映程度

　　6.失业是由于劳动力供给和需求失衡所致，由于供给大于需求，则使得多出实际需求量以外的那一部分劳动力找不到工作。失业基本类型：摩擦性失业、结构性失业、周期性失业、季节性失业。

　　7.自然失业率：是指经济正常情况下的失业量与劳动力总人数的比率。充分就业不是指所有劳动力都就业，而是指在自然失业率范围之内的就业水平，其内涵包括数量与质量的充分就业。

　　8.消极的劳动力市场政策主要是指向失业者支付失业保险金、给失去工作的生活困难群体享受最低生活保障。积极的劳动力市场政策是向失业者提供免费的公共就业服务，主要是就业培训，对参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补贴措施。

　　9.外部性：是指一个人或组织的行为对其他人或组织的利益造成的影响。分为正外部性和负外部性两种。

　　10.信息不对称：在消费者和经营者之间存在着对商品有关信息了解程度不均等的现象。或称为信息不全。

　　11.知识经济是指区别于以前的，以传统工业为产业支柱，以稀缺自然资源为主要依托的新型经济，它以高技术产业为第一产业支柱，以智力资源为首要依托，因此是可持续发展的经济。简言之，知识经济就是以知识为基础的经济，它直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。

?2014年各地代报名时间 下半年成绩查询入口

?2014年企业培训师模拟试题专项训练汇总

?历年企业培训师考试真题大汇总 在线模考

更多信息请访问：企业培训师频道 交流论坛