2014年5月助理企业培训师考前章节重点笔记:环节

更新时间：2014-01-28 18:01:15 来源：|0

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摘要寻找决定培训项目开发关键环节的方法(3)：1 掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素(岗位规范书、说明书、企业新情况、组织环境变化、领导要求)2 掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法3 抓住主要问题

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　　环节

　　1.岗位职务描述基础工作的基本环节(11)：1 确定分析对象2 成立工作组3 制订具体计划4 搜集有关资料、文件5 制订分析图标6 对分析人员培训7 划分工作小组8 填写各种表格9 表格审核10 打印、上报11 制成档案。

　　2.寻找决定培训项目开发关键环节的方法(3)：1 掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素(岗位规范书、说明书、企业新情况、组织环境变化、领导要求)2 掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法3 抓住主要问题

　　3.组织教学活动的几个环节(5)：组织教学、导入新课、讲授新课、巩固新课、布置课后练习

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