企业培训师二级专业技能常考知识:培训教材开发的要求
更新时间:2014-10-17 17:40:42
来源:|0
浏览
收藏
摘要 企业培训师二级专业技能常考知识:培训教材开发的要求,由环球网校企业培训师频道为您提供!
特别推荐:2014企业培训师报精品套餐得高分|一对一全程代报名
培训教材开发的要求
培训教材开发的根本要求是:与时?进,不断发展,不断出新。单具体要求是:
1) 盯紧劳动力市场,不断发现新热点,做到与时俱进,创新开发。
2) 做到内容创新和适度超前。教材内容要新,要贴近发展需要,又要适度超前。
3) 简洁求精,通俗易懂。做到易于学习,易于理解掌握。信息提供过程也要注意不应出现任何表述差错。
4) 遵循职业培训活动的特点,突出培训教材的技能操作性特点,确保以技能为主、理论为辅导的开发原则。
编辑推荐:
最新资讯
- 2018年企业培训师基础知识考点(1)2018-05-22
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析问卷设计2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析报告的撰写方法2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:培训方案的制定2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析维度文件2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:制定培训方案2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:必备任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:人员素质测评2018-05-18