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2015年经济师《中级人力》知识点预习:第六章 工作分析成果

更新时间:2014-12-17 13:34:40 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2015年经济师《中级人力》知识点预习汇总,请各位考生参考。

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2015年经济师《中级人力》知识点预习汇总

  考点四 工作分析成果

  工作分析成果


含义

以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

工作描述

(1)对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件,是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述
(2)主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件

组成

工作规范

(1)义称任职资格.它界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培洲、知识、技能、能力、心理特征等方面的要求
(2)作为招聘甄选的依据时,也可以视为任职要求或者雇佣标准
(3)是对人的要求
(4)说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

  【例8?单选题】关于工作分析成果文件的说法,正确的是(  )。

  A.工作描述是对人的要求,它界定了工作对任职者各方面的要求

  B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

  C.工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容

  D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

  【答案】D

  【解析】本题考查工作分析成果文件。工作规范是对人的要求,它界定了工作对任职者各方面的要求。工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件.主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容。选项ABC说法都是错误的。

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