2015年经济师《中级人力》知识点预习：第十六章 考情分析
更新时间：2014-12-29 10:43:50
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摘要 2015年经济师《中级人力》知识点预习汇总，请各位考生参考。
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第16章 劳动争议调解仲裁
考情分析
本章主要讲述劳动争议处理的相关内容。本章的重点是劳动争议处理的范围，劳动争议处理的基本程序，劳动争议当事人及举证责任，劳动争议诉讼等。从近三年的考题来看，以单项选择题和多项选择题为主。
最近三年本章考试题型、分值分布
年份 | 单项选择题 | 多项选择题 | 案例分析题 | 合计 |
2013年 | 2题2分 | 2题4分 |
| 4题6分 |
2012年 | 3题3分 | 1题2分 |
| 4题5分 |
2011年 | 1题1分 |
|
| 1题i分 |
本章主要考点
1.劳动争议的特征和处理机制
2.劳动争议处理的范围
3.劳动争议的调解
4.劳动争议的仲裁程序
5.劳动争议当事人
6.劳动争议诉讼的司法解释规定
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