2014年5月企业培训师三级考前模拟(四)

　　31、常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、( C )、分析法、编写法

　　(A)观察法 (B)问卷法

　　(C)核实法 (D)交换法

　　32、课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发( C )等。

　　(A)标准 (B)策略

　　(C)建议 (D)模式

　　33、( D )不属于听觉媒体教材。P90

　　(A)录音 (B)唱片

　　(C)广播 (D)照片

　　34、( A )是为实现职业培训目标而编写的，供教师教学和学员学习时使用的材料的总和。

　　(A)职业培训教材 (B)大学教材

　　(C)评估文件 (D)需求分析报告

　　35、在教材开发的辅助性工作中，要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作，将( B )的资料作为搜集的重点，以探索出新的职业培训之路。

　　(A)灵活性强 (B)实用性、系统性强

　　(C)协调配合性强 (D)组织性强

　　36、信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作，有效的信息搜集应坚持( A )、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。

　　(A)经济适用原则 (B)理论联系实际原则

　　(C)多样性原则 (D)前瞻性原则

　　37、企业培训教学辅助工作，包括培训班前期准备工作和( B )工作两大方面。

　　(A)需求调研 (B)培训班班务管理

　　(C)信息的搜集 (D)预算的落实

　　38、( C )是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。

　　(A)职业资格培训 (B)项目开发

　　(C)企业培训教学 (D)课程开发

　　39、开发培训项目的核心和最基础工作是( B )。

　　(A)建立相关新信息台账 (B)建立员工基本素质台账

　　(C)建立基本素材台账 (D)建立生产流程台账

　　40、培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、( D )等方面。

　　(A)评估 (B)评价

　　(C)反馈 (D)培训师聘请

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