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2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题七(多选答案)

更新时间:2014-03-05 09:04:43 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2014经济师《中级人力资源管理》单元测试题,供备考2014中级经济师考试中级人力专业的考生学习。

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  二、多项选择题

  1

  [答案]:ABCE

  [解析]:研究发现胜任特征主要包括的内容有知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机/需要。参见教材P80

  2

  [答案]:ADE

  [解析]:选项BC属于表层的胜任特征。参见教材P80

  3

  [答案]:ACE

  [解析]:斯彭斯提出的成就特征的胜任特征包括成就欲、主动性、关注秩序和质量。参见教材P81

  4

  [答案]:ABCD

  [解析]:本题考查胜任特征模型的作用。胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要体现在工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。参见教材P81、82

  5

  [答案]:ACE

  [解析]:选项BD属于智力因素。参见教材P84

  6

  [答案]:ABC

  [解析]:选项DE属于非智力因素。参见教材P84

  7

  [答案]:AB

  [解析]:笔试的形式一般包括文形式的笔试和测验形式的笔试。参见教材P86

  8

  [答案]:BCD

  [解析]:选项AE是论文形式的笔试的优点。参见教材P86

  9

  [答案]:BD

  [解析]:结构性面试常常是根据特定职位的素质要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法。所以选项BD错误。参见教材P87

  10

  [答案]:ADE

  [解析]:智力测验一般测量的是记忆、词汇、数字和口头表达等一组能力。参见教材P89

  11

  [答案]:ACD

  [解析]:本题考查心理测验中能力测验的相关内容。选项BE属于智力测验范畴。参见教材P90

  12

  [答案]:BCD

  [解析]:本题主要考查实施心理测验需要注意的问题。应当把心理测验作为补充工具,而不能当成唯一的人员选拔工作,所以选项A不选。选项E没有作出此点要求,所以也不选。参见教材P90

  13

  [答案]:ACDE

  [解析]:文件筐测验对时间的要求非常苛刻,强调在指定时间内完成指定的工作任务。所以选项B错误。参见教材P1

  14

  [答案]:ACDE

  [解析]:选项B属于干扰项,没有这种说法。参见教材P92、93

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