2014年企业培训师考试专项练习题(二十)
更新时间：2014-03-26 17:58:21
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摘要 2014年企业培训师考试专项练习题(二十),由环球网校企业培训师频道为您提供!
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1、以下哪项是组织实施培训计划的基本原则(D)(单选题)
A.严肃性与灵活性相结合原则
B.以管理者意图为核心
C.教师主体性原则
D.学以致用原则
2.(C)是按特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距
A.绩效差距
B.确认差距
C.培训需求
D.培训预测
3.(D)要回答为什么培训.培训谁.以及培训什么的问题
A.培训需求预测
B.培训需求分析
C.培训项目选定
D.培训项目策划
4.(A)是培训活动的首要环节
A.培训需求预测
B.培训目标预测
C.培训需求分析
D.培训目标分析
5.绩效分析法是通过绩效考核，对照实际绩效与标准绩效的差距，重点分析(A)
A.产生差距的原因
B.个人能力的差距
C.组织绩效差距
D.行为动机模式
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