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2014年三级企业培训师考试章节重点知识:岗位职务描述(3)

更新时间:2014-06-05 18:24:54 来源:|0 浏览0收藏0
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  岗位分析报告撰写方法:1实录法2再加工法

  岗位分析维度文件:是将基本一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度,并据此进行较为详细的描述,从而勾画出本岗位的基本形象

  岗位分析维度文件的主要维度包括1信息职能维度2人员职能维度3事物职能维度

  信息职能维度包括:比较、抄写、计划、编辑、分析、创新、协调、综合

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