当前位置: 首页 > 企业培训师 > 企业培训师备考资料 > 2014年三级企业培训师考试章节重点知识:人员素质测评(2)

2014年三级企业培训师考试章节重点知识:人员素质测评(2)

更新时间:2014-06-10 18:41:29 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2014年三级企业培训师考试章节重点知识:人员素质测评(2),由环球网校企业培训师频道为您提供!

  特别推荐:2014企业培训师报精品套餐得高分|一对一全程代报名

  测评:包括“测”与“评”两个方面,测指运用适当的工具,对人的能力水平及倾向、个性特征、行为表现等进行量化的分析,也称测量;评指以一定的量化指标为依据,对人的能力水平及倾向性、个性特征、行为表现进行定性的评价

  人员素质测评的内容:1能力:一般能力和特殊能力2个人风格:气质、性格、行为风格3动力:兴趣、需要、动机、价值观

  人员素质测评的基本特点:1人们心理素质上的差异性、相对稳定性和可测量性是人员素质测评得以实施的理论基础之一2是一种客观的间接的相对的测理手段3科学的人员素质测评必须借助于严格的统计学方法作为手段

  编辑推荐:

  2014年上半年各地成绩查询入口|2014年下半年各地报名时间

  历年企业培训师考试真题大汇总|免费在线模考

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

企业培训师资格查询

企业培训师历年真题下载 更多

企业培训师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部