2014年三级企业培训师考试章节重点知识:培训项目开发(4)

更新时间：2014-06-13 17:52:22 来源：|0

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摘要 2014年三级企业培训师考试章节重点知识:培训项目开发(4),由环球网校企业培训师频道为您提供!

　　计划：指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活及其所需人力、财力、物力做出的设计和谋划

　　计划的要素：目标、措施、步骤、约束条件

　　培训项目实施计划：是在全面客观的培训需求分析的基础上，对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计

　　培训项目实施计划的构成要素：1目的、目标、对象和类型、、内容、组织范围、规模、时间、地点、方式和方法、教师、考评方式、经费投入、效益效果预期

　　培训组织范围包括个人、部门、组织、行业、公共

　　制定培训项目实施计划的主要依据：1以企业的发展2以中长期培训计划3以培训需求预测4 组织优先权5以培训素材基础台帐6以培训项目报告书为依据

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