2014年二级人力资源管理师基础知识复习:劳动经济学(7)
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年二级人力资源管理师基础知识复习:劳动经济学(7),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:2014年11月一对一金牌双证套餐热招
政府行为和劳动力市场
(一)政府支出
(二)劳动力市场的制度结构要素
1、最低劳动标准2、最低社会保障 3、工会
(三)就业与收入的宏观调控P24
对就业总量影响最大的宏观调控政策,是财政政策、货币政策和收入政策。
1、财政政策 2、货币政策 3、收入政策
(1)收入政策入其作用
收入政策在社会经济中具有如下重要作用:
1、有利于宏观经济的稳定。
2、有利于资源的合理配置。
3、有利于缩小不合理的收入差距。
(2)收入差距的衡量指标――基尼系数
编辑推荐:
最新资讯
- 2024年人力资源管理新纪元:解锁六大模块,引领企业人才战略新飞跃2024-09-11
- 【薪酬谈判大揭秘】从“讨价还价”到“战略共赢”:人力资源管理薪酬管理实战艺术2024-09-04
- 揭秘职场秘籍:从“尬聊”到“高手”的6大背景调查实操技巧2024-09-04
- 【HR必备】四级人力资源薪酬管理:考点大揭秘2024-09-04
- HR必备秘籍!解锁人力资源师考试44个黄金公式2024-09-04
- 【HR必看】一级人力资源师必背10大金点,一键收藏,提分神器来袭2024-09-04
- 人力资源管理HR必看的定制化调薪秘籍,激活团队动力全攻略2024-09-04
- 三级人力资源管理师必知:18混淆考点对比记-高效备考秘籍2024-09-04
- HR必知!6大请假规章,人力资源管理实操干货一网打尽2024-09-03
- 人力资源考试备考资料:考勤遇上假期,工资算法大揭秘2024-09-03