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2014年三级企业培训师考试章节重点知识:培训教学工作(1)

更新时间:2014-06-23 17:34:55 来源:|0 浏览0收藏0
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  课程设计的关键点:1把握课程设计的任务2把握课程决策的依据3把握教学系统设计的要点

  课程设计的任务包括课程形式的确定2课程结构的确定

  课程决策的依据包括:1社会经济发殿需求和劳动力市场动态2接受培训服务单位的需求3学员的具体情况4职业教育培训发展的内外环境

  课程的要素:目标、内容、教材、模式、策略、评价、组织、时间、空间

  设计教学活动总体实施方案包括:1设定培训目的及主题2确定培训的形式或训练方法3确定培训对象4安排培训时间地点5选择企业培训师6课程设置要素

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