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2014年三级企业培训师考试章节重点:决定培训质量的工作内容

更新时间:2014-07-02 17:35:16 来源:|0 浏览0收藏0
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  决定培训质量的工作内容

  体现培训质量的关键是培训针对性与有效性,是培训投入的产出与效果比。

  包括培训需求分析是否准确、培训课程设计是否科学、师资选择是否得当、学员组织管理是否严格、培训考核评估是否客观、培训服务是否细致到位,

  1培训需求文件

  2培训活动方案

  3培训业务日志

  4培训效果评估与反馈

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