二级企业培训师人员素质测评知识:个性特征分析与培训设计(2)

更新时间：2014-07-28 18:02:40 来源：|0

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摘要二级企业培训师人员素质测评知识:个性特征分析与培训设计(2),由环球网校企业培训师频道为您提供!

　　人员素质测评

　　第二模块：个性特征分析与培训设计

　　1.一般职业能力测验是目前在企业、职业学校当中应用较为广泛的一种测验。

　　2.一般职业能力测验共分为六部分能力测验：注意力稳定性、空间感知能力、逻辑推理能力、数字运算能力、阅读理解能力和手眼协调能力。

　　3.所谓内控型(人格特征)，是指认为自己是命运的主宰，生活中所发生的问题可由自己的行为来改变。

　　4.外控型人格特征正好与内控型相反，认为自己无法主宰自己的命运，凡事怨天尤人，消极悲观。

　　5.霍兰德认为六种基本职业与六种基本人格相互对应。

　　六种职业类型为：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(企业型)(E)、常规型(C)。

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