当前位置: 首页 > 企业培训师 > 企业培训师备考资料 > 助理企业培训师简答题考点:评估标准的指标体系分类

助理企业培训师简答题考点:评估标准的指标体系分类

更新时间:2014-08-14 18:15:52 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 助理企业培训师简答题考点:评估标准的指标体系分类,由环球网校心理咨询师频道为您提供!

  特别推荐:2014企业培训师报精品套餐得高分|一对一全程代报名

  评估标准的指标体系分类

  一、关于指标体系 指标体系侧重于且较多地依赖于对事物 测量和计算,是用数字和量度来的,而不是用语言文字,它在本质是更接受于演绎的过程,即从一般原理至特殊情况中的推理。指标体系的研究方式强调研究程序的标准化、系统化和操作化。

  二、关于概括性问题描述 概括性问题也是评估标准的一种形式,是以一系列较为抽象的问题作为评估标准的,于我们常见的调查提纲。 评测在本质上上一个归纳的过程,即从特殊情况中归纳出一般的结论,是定性研究。它强调研究方式和研究手段的灵活性、特殊性。

  三、两者的关系。(各有好处和缺点,结合用最佳。)  将指标与概括性问题描述有机结合,形成一个定性与定量相结合的评估标准体系。

  编辑推荐:

  助理企业培训师简答题考点复习资料汇总

  2014年三级企业培训师基础知识模拟试题汇总

  2013年各地成绩查询入口|2014年各地报名时间

  历年企业培训师考试真题大汇总|免费在线模考

分享到: 编辑:环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

企业培训师资格查询

企业培训师历年真题下载 更多

企业培训师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部