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助理企业培训师简答题考点:培训质量管理工作的实施

更新时间:2014-08-19 17:28:26 来源:|0 浏览0收藏0
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  培训质量管理工作的实施

  一、准备把握并确定需求

  二、科学设计和策划

  1、绩效(能力)差距的确定。

  2、企业有关部门共同参与程度。

  3、现代化培训方法运用。

  4、高度重视教材的质量。

  5、优选师资队伍。

  三、组织实施既严谨,又灵活。

  组织和实施培训具有四个方面的内容:一是根据培训方案,编制培训项目的教学实施计划;二是组织教学管理人员和老师进行培训;三是培训资源整合与利用;四是对培训运行过程的各环节(培训时间、培训内容、培训方式方法、讲授、考核、教师、教材等)进行监控和调节。以上都是控制培训质量的关键所在,具体讲还有以下几点:

  1、建立培训运行的计划――组织――指挥――监督――调节的管理机制。

  2、培训信息的收集

  3、做好备课、讲授、安全分析、研讨、考察调研、成绩考核等教学环节的综合组织管理。

  四、培训质量的评价和考核要严密。

  五、信息反馈。

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