企业培训师二级专业技能常考知识:岗位分析报告撰写
更新时间:2014-08-27 17:18:58
来源:|0
浏览
收藏
摘要 企业培训师二级专业技能常考知识:岗位分析报告撰写,由环球网校企业培训师频道为您提供!
特别推荐:2014企业培训师报精品套餐得高分|一对一全程代报名
岗位分析报告撰写
岗位分析的撰写方法有两种:
一是实录法:即按照岗位分析问卷的格式如实填写,按照问卷原有的格式形成报告。
二是再加工法:即将问卷的内容进行重新整理,并用自己的语言和形式撰写成报告。
2、 培训方案确定
通过岗位分析了解岗位对被培训人员的相关要求
对这些要求进行分析,确认哪些是急需,哪些是今后的发展方向
初步确定培训地基本内容
对员工个人能力、素质现状进行分析,发现个性特点,最终确定具体的培训内容、方式,时间等。
编辑推荐:
最新资讯
- 2018年企业培训师基础知识考点(1)2018-05-22
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析问卷设计2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析报告的撰写方法2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:培训方案的制定2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析维度文件2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:制定培训方案2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:必备任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:人员素质测评2018-05-18