2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(33)
更新时间：2014-09-18 17:26:42
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摘要 2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(33),由环球网校企业培训师频道为您提供!
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1、培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从( ACE )方面加以分析
A、对组织的人力资源规划的分析
B、对组织的生产现状分析
C、对组织的效率及其业绩的分析
D、对组织的人员状况的分析
E、对组织的文化建设的分析
2、培训项目审定的作用主要有(BDE )
A、可行性分析作用
B、把关作用
C、联系实际的作用
D、沟通作用
E、促进作用
3.制定培训总体计划的常用方法一般有( ABC )
A、培训计划会议;
B、部门经理沟通;
C、领导决策;
D、培训部门会议;
E、人力资源开发与管理部门会议
4、影响培训评估方案质量的因素是( ABCDE )
A、培训评估方案的针对性和全面性
B、培训评估人员构成的合理性
C、选择方法、时间安排的科学性
D、方案设计者个人的特性
E、评估所需相关物质保障的的合理性
5、在进行培训指导时，应掌握的技巧有( ABCD )
A、以鼓励指导者为基本前提
B、应学会间接指导
C、注意在工作中进行观察
D、能够预见将要发生的问题
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