2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(34)
更新时间：2014-09-19 17:20:54
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
摘要 2014年三级企业培训师基础知识模拟试题(34),由环球网校企业培训师频道为您提供!
特别推荐：2014企业培训师报精品套餐得高分|一对一全程代报名
1.运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析(ABCD)
A.员工的业绩考核记录
B.员工的技能测验成绩
C.个人填写的培训意愿申报
D.员工个人的职业生涯规划
2.培训动员的意义在于(ABCD)
A.告知有关培训的详细情况
B.调动学员强烈的动机和学习积极性
C.强调培训纪律
D.了解特殊要求
3.策划培训项目的基本方法(ABCD)
A.研究项目、明确目标
B.分析资源、做好安排
C.撰写策划书、提供决策
D.制定计划、保障动作有序
4.组织实施培训计划的基本原则是 (ACD)
A.严肃性与灵活性相结合原则
B.以培训计划为中心原则
C.因人施教原则
D.学以致用的原则
5.好的培训教材具有以下哪些作用( ABCD )
A.指导作用
B.导向作用
C.师生双方的良师益友
D.传承优秀技能、知识
编辑推荐：
最新资讯
- 2018年二级企业培训师考前4天习题汇总2018-05-16
- 2018上半年三级企业培训师考前模拟汇总2018-05-11
- 2018上半年三级企业培训师考试考前12天模拟题汇总2018-05-08
- 2018上半年三级企业培训师考试考前模拟题(3)2018-05-08
- 2018上半年三级企业培训师考试考前模拟题(2)2018-05-08
- 2018上半年企业培训师考试考前模拟题(1)2018-05-08
- 2018上半年三级企业培训师考试考前13天模拟题汇总2018-05-07
- 2018年二级企业培训师考前模拟试题汇总2018-05-04
- 2018年二级企业培训师《基础知识》章节习题汇总2018-05-03
- 2018上半年企业培训师考试考前模拟题(1)2018-05-02
打卡人数
