当前位置: 首页 > 财税会计师 > 财税会计师经验分享 > 怎样才能做出高质量财务报表|制作财务报表的技巧

怎样才能做出高质量财务报表|制作财务报表的技巧

更新时间:2019-09-20 00:14:27 来源:环球网校 浏览148收藏44

财税会计师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要   【摘要】环球网校为方便会计从业人员了解财务报表的做法及技巧特做了如下整理,怎样才能做出高质量财务报表|制作财务报表的技巧简单介绍 了财务报表的概念及制作财务报表的技巧,希望对大家有帮助更多资料敬

  【摘要】环球网校为方便会计从业人员了解财务报表的做法及技巧特做了如下整理,“怎样才能做出高质量财务报表|制作财务报表的技巧”简单介绍 了财务报表的概念及制作财务报表的技巧,希望对大家有帮助更多资料敬请关注环球会计实训频道,网校会继续更新关于会计行业的相关资料,供大家学习参 考。

  相关推荐:环球网校会计实训-会计提升知识点汇总(11月)

  财务报表是反映企业运营状况、偿债能力、发展前景等的重要因素,一份高质量的财务报表不管是对企业自身还是投资者而言都是至关重要的。那么,怎样才能制作出高质量的财务报表呢?有哪些技巧呢?

  三大原则 坚不可摧

  企业现金流量的前景评估和管理者的业绩评估提供足够的信息是财务报表最主要的作用,一张好的财务报表有三大原则,坚不可摧。

  第一,报表要平,这是最基础的。不平的报表最常见的表现就是利润表的期末未分配利润和资产表的期末未分配利润不一致,在制作报表的时候一定要注意这一点。

  第二,报表要具有真实性。财务报表制作出来的目的就是为了反映企业的盈利状况,一味的粉过饰非,无异于自欺欺人。做平虽然很重要,但为了做平而做平,从而导致报表失真,这样的报表对于评估企业的经营状况的参考价值不大。

  第三,报表不是给财务人自己看的,要简单明了,容易理解。制作出的财务报表往往要呈现给管理层,这就需要报表的易于理解性,太多专业术语和晦涩难懂的话能不用就不用。附注作为报表的补充,尤其应该注意这一点,好的附注对报表中重要项目10%以上变化的,都应该加以说明,对变化30%以上的不重要项目也要仔细说明。

  环球网校友情提示:如果您在学习过程中遇到任何疑问 ,请登录环球网校会计实践操作论坛,随时与广大考生朋友们一起交流!

  会计必备知识 | 会计提升 | 财务软件运用技巧

  【摘要】环球网校为方便会计从业人员了解财务报表的做法及技巧特做了如下整理,“怎样才能做出高质量财务报表|制作财务报表的技巧”简单介绍 了财务报表的概念及制作财务报表的技巧,希望对大家有帮助更多资料敬请关注环球会计实训频道,网校会继续更新关于会计行业的相关资料,供大家学习参 考。

  相关推荐:环球网校会计实训-会计提升知识点汇总(11月)

 

 

  现金流量表的抽丝剥茧

  现金流量表反映了企业利润的真实性,其地位不言而喻。经营活动现金流量、投资活动现金流量和筹资活动现金流量是构成现金流量表的三大要素,从企业净利润与经营活动现金流量的差额中可以窥见企业的真实业绩来。

  如何窥见企业的真实业绩?首先,要看一份现金流量表是否准确,只需要关注两个因素:投资活动现金流量和筹资流量现金流量,这两项和资产表的联系非常紧密,如果这两项对了,那么经营性现金流量净额就不会有大问题。

  要使经营性现金流量不失真,也有两个需要关注的项目:支付的其他和收到的其他项目。这两项就是照妖镜,如果有大数字,多半是把编不平的差额挤到这儿来了,那么经营性现金流量的真实性就有待考量了。

  职工薪酬的那些事儿

  一个企业的工资水平往往是比较令人关注的,那么,如何从一份报表中计算出企业的平均工资水平呢?其实很简单,只需要把现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金发生额除以这个企业的人数就可以了。

  说到职工薪酬不得不提的一件事就是,它也可能成为企业隐藏利润的手段。通过现金流量表的对比分析,如果支付的工资本年和上年的没多大变化,那么付职工薪酬也不应该有太大变化。如果异常,很可能企业在年终预提一些应付职工薪酬以隐藏利润。

  环球网校友情提示:如果您在学习过程中遇到任何疑问 ,请登录环球网校会计实践操作论坛,随时与广大考生朋友们一起交流!

  会计必备知识 | 会计提升 | 财务软件运用技巧

 

分享到: 编辑:刘洋

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

财税会计师资格查询

财税会计师历年真题下载 更多

财税会计师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

财税会计师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部