2016年助理人力资源管理师制度规范的类型复习
更新时间:2015-12-10 15:11:36
来源:环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年助理人力资源管理师制度规范的类型复习的复习资料,主要讲制度规范的类型考点,请大家不要轻视。下面是制度规范的类型的详细内容,
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制度规范的类型(环球网校人力资源管理师频道为您提供制度规范复习)
依照制度规范涉及层次和约束范围的不同,可分为五类:
(一)企业基本制度
是企业的宪法,规定企业形成和组织方式,决定企业性质的基本制度。
企业基本制度包括:企业的法律财产所有形式、企业章程、董事会组织、高层管理组织规范等方面。
(二)管理制度
是对企业管理各基本方面规定的活动框架,是比企业基本制度层次略低的制度规范,主要针对集体而非个人。
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(三)技术规范(环球网校人力资源管理师频道为您提供制度规范复习)
(四)业务规范
所规定的对象均具有可重复性特点。
(五)行为规范
如个人行为品德规范、劳动纪律、仪态仪表规范等。
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