当前位置: 首页 > 财税会计师 > 财税会计师经验分享 > 企业发放年终奖应注意时间节点

企业发放年终奖应注意时间节点

更新时间:2019-09-19 23:48:23 来源:环球网校 浏览98收藏39

财税会计师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚,换张图片

免费获取短信验证码

摘要   【摘要】环球网校为帮助考生了解会计实训-会计实训特做了相关整理,以下是网校整理的企业发放年终奖应注意时间节点相关资料,介绍了企业发放年终奖应注意时间节点的相关资料,希望对大家有帮助,更多资料敬请

  【摘要】环球网校为帮助考生了解会计实训-会计实训特做了相关整理,以下是网校整理的“企业发放年终奖应注意时间节点”相关资料,介绍了企业发放年终奖应注意时间节点的相关资料,希望对大家有帮助,更多资料敬请关注环球会计实训频道!

   相关推荐:环球网校会计实训-纳税实务实例汇总(11月)

  案情简介:

  近日税务人员在对某户科技企业的检查中发现,该企业有的员工进行了岗位内部调整,由于财务人员疏忽,在对其发放年终一次性奖金时,把2014年的一次性奖金放在2014年年终发放,而2013年的一次性奖金正常放在2014年年初发放,造成了这些员工2014年使用了两次年终一次性奖金的优惠算法,从而导致企业少代扣代缴个人所得税。

  企业财务人员认为:虽然这些员工在一个年度发放了两次年终一次性奖金,但是发放年奖一次性奖金的所属年度是不一样的,所以一年内使用两次一次性的奖金的特殊算法,从实质来讲,也不应有错。

  税法分析:

  根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定,在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。若该企业把2014年的年终一次性奖金放在2015年初发放,就不会有税收风险,也符合常规,由于该企业财务人员疏忽,对税收政策缺乏了解,给企业及员工个人都带来了损失。

  该案中,企业应补征个人所得税12183.68元,对企业作为扣缴义务人,未能履行代扣代缴义务,处以税款0.5倍罚款6091.84元。

 环球网校友情提示:如果您在学习过程中遇到任何疑问 ,请登录环球网校会计实践操作论坛,随时与广大考生朋友们一起交流!

  会计必备知识 | 会计提升 | 财务软件运用技巧

  【摘要】环球网校为帮助考生了解会计实训-会计实训特做了相关整理,以下是网校整理的“企业发放年终奖应注意时间节点”相关资料,介绍了企业发放年终奖应注意时间节点的相关资料,希望对大家有帮助,更多资料敬请关注环球会计实训频道!

   相关推荐:环球网校会计实训-纳税实务实例汇总(11月)

  环球网校会计实训-纳税实务实例汇总(10月)

 环球网校友情提示:如果您在学习过程中遇到任何疑问 ,请登录环球网校会计实践操作论坛,随时与广大考生朋友们一起交流!

  会计必备知识 | 会计提升 | 财务软件运用技巧

 

分享到: 编辑:刘洋

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

财税会计师资格查询

财税会计师历年真题下载 更多

财税会计师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

财税会计师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部