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2016年企业培训师三级岗位规范书的设计方法复习

更新时间:2015-12-29 17:03:51 来源:环球网校 浏览57收藏17
摘要   【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料,供考生复习备考之用,本文为"2016年企业培训师三级岗位规范书的设计方法复习",是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年上半年的企

  【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料,供考生复习备考之用,本文为"2016年企业培训师三级岗位规范书的设计方法复习",是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年上半年的企业培训师考试将于5月22日举行,环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。

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  岗位规范书的设计方法(环球网校企业培训师频道为您提供岗位规范书知识点)

  岗位说明书的基本功能是用以说明某一岗位工作的员工,在教育、工作经验以及岗位所需要的其他有关因素方面的最低要求。

  (一)经验因素——从事岗位工作的经验

  (二)教育因素——学校教育,专门训练及研究等

  (三)个人特质因素——个性、智力、体力以及领导、协调、指导等

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  【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料,供考生复习备考之用,本文为"2016年企业培训师三级岗位规范书的设计方法复习",是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年上半年的企业培训师考试将于5月22日举行,环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。

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  (四)岗位责任——①在管理、训练和指导方面,对员工所负责任;②岗位操作过程中,对其他员工安全所负的责任;③岗位操作过程中,对机器设备、生产材料所负的责任。(环球网校企业培训师频道为您提供岗位规范书知识点)

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