2015年二级企业培训师复习资料:测验的主要技术指标
更新时间:2015-02-15 10:53:49
来源:|0
浏览
收藏
摘要 2015年二级企业培训师复习资料:测验的主要技术指标,由环球网校企业培训师频道为您提供!
特别推荐:企业培训师零基础保过套餐全新上线|一对一全程代报名
2015年二级企业培训师复习资料:测验的主要技术指标
测验指标是用以检验测评工具准确性的主要尺度,因此必须了解并掌握每种测验指标的确切含义,并以此来检验测评工具的准确性。
测验的主要指标有:
信度指标:指的是测评工具的可信程度 。
效度指标:是指测评工具能够真正测量出它所要测的东西,即测验内容与测验目的的一致性程度。
标准化:是指测量工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统。
常模:由于人员素质测评是一种相对的测评,因此每个人测评的结果都要与某一个参照指标进行比较,以得出被测人在参照团体中所处的位置,而这个参照指标就是常模。
难度指标:指被测评者正确作答的百分比,或者说是一次测验中合格人数,占测验总人数的百分比。
区分度指标:指测验对被测者水平的鉴别能力,即能否真正将高水平的被测者和低水平的被测者区分出来。
测量的公平性:是指它对不同的群体来说功能上应具有一致性。
编辑推荐:
最新资讯
- 2018年企业培训师基础知识考点(1)2018-05-22
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析问卷设计2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析报告的撰写方法2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:培训方案的制定2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:岗位分析维度文件2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:制定培训方案2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:必备任务特性理论2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企业培训师高频考点:人员素质测评2018-05-18