2015年企业培训师三级考试日常练习题(13)
更新时间：2015-02-27 09:33:25
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摘要 2015年企业培训师三级考试日常练习题(13),由环球网校企业培训师频道为您提供!
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1、劳动经济学研究的具体对象主要有以下几个方面( ABCD )
(A)劳动力资源的稀缺性
(B)效用最大化
(C)效率最大化
(D)劳动力市场
2、经济学将失业分为以下几类( ABCE )
(A)摩擦性失业
(B)结构性失业
(C)周期性失业
(D)环境性失业
(E)季节性失业
3、《就业促进法》明确了政府的“六大责任”，体现了政府为民的理念。以下那些事政府的责任( BCD )
(A)发展经济、扩大就业
(B)制定实施积极的就业政策
(C)规范人力资源市场、完善服务
(D)加强职业教育和培训
4、企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。以下企业的那些做法是不正确的：( ABCD )
(A)今年企业效益不好，培训经费可以不提取，劳动行政部门无权监督和处罚
(B)今年企业效益不好，培训经费可以不足额提取，明年再提取
(C)培训经费可以用作装修办公楼
(D)培训经费用于培训人员的奖金和福利(点评：唯一的活题)
(E)培训经费足额提取，并用于企业培训
5、《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是( ABCD )
(A)品德
(B)知识
(C)能力
(D)业绩
(E)资历和学历
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