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二级企业培训师复习:培训课程开发的原则

更新时间:2015-03-19 16:40:47 来源:|0 浏览0收藏0

  培训课程开发的原则

  1) 一致性原则

  其课程目标应在符合企业培训课程体系总目标的前提下,与该培训目标保持一致。

  2) 系统性原则

  应当在企业培训课程体系的基本框架内,开发针对某一培训项目或培训活动的培训课程。

  3) 技能性原则

  必须体现以职业技能为主,突出技能操作的特点。

  4) 操作性原则

  必须课程安排课程的实操训练或动手能力训练。

  5) 针对性原则

  课程开发要在内容上切合企业与员工的实际需要,不仅要开发具有共性特点的通用性课程内容,更要开发符合某一特点岗位工作需要的、个性化突出的课程内容。

 

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