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2015年企业培训师三级考试日常练习题(15)

更新时间:2015-04-09 09:50:58 来源:|0 浏览0收藏0
摘要 2015年企业培训师三级考试日常练习题(15),由环球网校企业培训师频道为您提供!

  编辑推荐:2015年企业培训师三级考试日常练习题汇总

  1、人力资源开发的主要内容包括( ACD )

  (A)开发职业技能

  (B)提高员工的知识水平

  (C)开发职业潜能,促其实现自我价值

  (D)开发职业品质

  2、对于各类专业人员,其职业潜能的开发重点是( ABDE )

  (A)提高技能

  (B)更新知识

  (C)对助手的指导能力

  (D)进取精神和创新能力

  (E)协作能力

  3、企业人力资源开发培训的主要种类有( ACDE )等形式。

  (A)岗前开发培训

  (B)学校教育

  (C)在岗开发培训

  (D)转岗开发培训

  (E)员工业余自学

  4、设计人力资源开发课程方案的主要内容包括( )

  (A)确定课程目标和制定课程标准

  (B)规范考核评价、确定教学模式

  (C)聘请教师和准备教学设施

  (D)安排培训内容、编写和选用教材

  (E)选择教学模式和祖师课程实施

  5、人力资源管理部门制定企业人力资源规划的依据是( )

  (A)企业的整体发展战略

  (B)深入了解企业的人力资源现状

  (C)企业外部人力资源供求关系

  (D)企业当前的经营计划

  (E)各部门提出的人力资源需求

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