2015年二级企业培训师评估标准的指标体系分类复习资料

更新时间：2015-09-08 15:28:44 来源：环球网校

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　　【摘要】环球网校心理咨询师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为二级企业培训师评估标准的指标分类复习资料，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2015年下半年的企业培训师考试将于11月22日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。

　　一、关于指标体系　指标体系侧重于且较多地依赖于对事物　测量和计算，是用数字和量度来的，而不是用语言文字，它在本质是更接受于演绎的过程，即从一般原理至特殊情况中的推理。指标体系的研究方式强调研究程序的标准化、系统化和操作化。

　　二、关于概括性问题描述　概括性问题也是评估标准的一种形式，是以一系列较为抽象的问题作为评估标准的，于我们常见的调查提纲。　评测在本质上上一个归纳的过程，即从特殊情况中归纳出一般的结论，是定性研究。它强调研究方式和研究手段的灵活性、特殊性。

　　三、两者的关系。(各有好处和缺点，结合用最佳。)　　将指标与概括性问题描述有机结合，形成一个定性与定量相结合的评估标准体系。

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　　2015年下半年企业培训师考试时间:11月22日

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