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2015年二级企业培训师复习资料评估实施的一般步骤

更新时间:2015-08-18 16:58:56 来源:环球网校 浏览36收藏3
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  培训评估的实施一般分预评估和再评估两步。

  1) 预评估:预评估通常是被评估对象的自我评估。被评估者对自己的情况最为熟悉,因此他们提供的自评材料是后续评估的基础信息。自我评估的过程就是被评估者自我反省、自我诊断、自我提高的过程,不仅对评估工作具有重要意义,而且对促进和提高培训工作的水平具有实质性的作用。

  2) 再评估:再评估也称为确定性评估,一般是由专门的老师组对被评估对象进行的评估。其作用在于提高评估的可靠性,提高评估结论的客观性和权威性,使被评估对象了解自己相对于其他对象的水平,明确努力的方向。

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