2015年三级企业培训师理论知识试题23

　　【摘要】环球网校温馨提示：企业培训师已进入备考阶段，各位考生在掌握基础知识的基础上要多加练习做题，增加题感，因此小编为三级企业培训师考生整理了“2015年三级企业培训师理论知识试题23”的试题，让三级培训师的考生在考前做到充分的准备，而且多做题也会增强做题的手感，对知识点查缺补漏很有帮助。请各位三级培训师的考生认真做题，“功夫不负有心人”认真付出的总会收到回报。

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　　单选

　　1、

　　培训教材开发的信息搜集和( A )情况的调查分析是教材开发的基础

　　(A)市场需求

　　(B)培训需求

　　(C)信息整理

　　(D)信息分析

　　2、

　　企业培训教学管理辅助工作分为( D )和( )两大方面

　　(A)设备管理/文件管理

　　(B)学籍管理/日程管理

　　(C)学员管理/教学管理

　　(D)前期准备管理/培训班班务管理

　　3、

　　目前培训教学活动的组织形式中，最主要、最传统的教学方式是( C )

　　(A)参与式教学

　　(B)案例式教学

　　(C)直接传授式教学

　　(D)体验式教学

　　4、

　　传统的传授式教学，在现代培训中有着自己的特性和优势，对于( A )培训，这种形式还是十分有效。

　　(A)理论性

　　(B)技能型

　　(C)参与式

　　(D)体验式

　　5、

　　让培训参加者处于模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务。这种培训方法是：( C )

　　(A)案例研究

　　(B)模拟训练

　　(C)角色扮演

　　(D)体验式培训

　　6、

　　体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念、沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的( C )

　　(A)每小组培训人数4----6人，每个参加者要自始至终，不得中途退出

　　(B)每个小组最好由不同性格、知识和技能的人员组成

　　(C)培训人员要控制、主导小组活动，必要时可以打断

　　(D)小组训练要集中解决某一个问题，在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性

　　7、

　　以下不属于培训班前期准备工作的是( D )

　　(A)经费预算

　　(B)培训师筛选

　　(C)场地设施

　　(D)培训时间安排

　　8、

　　互动式教学要求学员积极参加，在参与培训活动中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师素质要求较高，特别要求培训师具有与学员( C )的能力。

　　(A)沟通交流

　　(B)激励引导

　　(C)沟通和正确引导学员参与

　　(D)激励和沟通

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