人力资源管理师面试的目标复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 编辑推荐：2015年一级人力资源管理师知识复习资料汇总 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了人力资源管理师面试的目标复习的复习资料，主要讲人力
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“人力资源管理师面试的目标复习”的复习资料，主要讲人力资源管理师面试的目标考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师面试的目标的详细内容，请仔细阅读。
面试的目标
(一)面试考官的目标
1.创造一个融洽的会谈气氛，是应聘者能够正常发挥自己的实际水平;
2.让应聘者更加清楚地了解应聘单位的现实状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等;
3.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质;
4.决定应聘者是否通过本次面试。
(二)应聘者的目标
1.创造一个融洽的会谈气氛，尽量展示出自己的实际水平;
2.有充分的时间向面试考官说明自己具备的条件;
3.希望被理解、被尊重，得到公平对待;
4.充分了解自己关心的问题;
5.决定是否愿意来该单位工作等。
总结：
1.双方面试目的并不完全相同;
2.双方是双向选择的关系;
3.在面试活动中，面试考官始终处于主导地位。
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