当前位置: 首页 > 经济师 > 经济师备考资料 > 2016经济师《初级人力》知识点:培训与开发

2016经济师《初级人力》知识点:培训与开发

更新时间:2016-01-21 16:43:30 来源:环球网校 浏览100收藏50
摘要   【摘要】各地区的2016年经济师考试即将开始报名,各位童鞋正在循序渐进备考2016年经济师考试,为了让报考初级人力考生认真的备考2016年经济师考试,环球小编整理了2016经济师《初级人力》知识点:培训与开发,

  【摘要】各地区的2016年经济师考试即将开始报名,各位童鞋正在循序渐进备考2016年经济师考试,为了让报考初级人力考生认真的备考2016年经济师考试,环球小编整理了“2016经济师《初级人力》知识点:培训与开发”,供各位考生复习,希望各位报考初级人力专业的考生都可以顺利通过2016年经济师考试。

  相关推荐:2016经济师考试《初级人力》章节辅导汇总

  第五章重难点

  一、培训与开发的关系(环球网校2016经济师《初级人力》知识点:培训与开发)

  培训和开发是经常联系在一起使用的两个概念,二者在内涵上有一些差别,但其实质是一致的。(1)培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好地完成所承担的工作。通过示范,教一名工人如何操作一台车床,或教一名管理人员如何安排日常生产,这都是培训的例子。(2)开发则是指一种长期的培训,它强调的是鉴于以后工作对员工将提出更高的要求而员工进行一种面向未来的人力资本投资活动。培训和开发的目的都在于提高员工各方面的素质,使之适应现职工作或未来发展的需要。同时,培训中使用的技术和开发中使用的技术通常是相同的。(环球网校2016经济师《初级人力》知识点:培训与开发)

  二、培训的内容

  内容有职业技能和职业品质。职业技能包括基本知识技能和专业知识技能。

  三、培训的程序

  1.培训需求分析

  2.制定培训计划

  3.设计培训课程

  4.培训效果评估

  四、培训的方法(环球网校2016经济师《初级人力》知识点:培训与开发)

  1.讲授法

  2.案例分析法

  3.角色扮演法

  4.研讨法
编辑推荐:
2015初中级经济师考试在线估分-环球网校独家奉献
2015中级经济师真题答案解析 环球网校权威首发
2015年经济师考试成绩查询免费提醒平台
2016年环球网校经济师新品辅导课程全新上线
环球网校友情提示:如果您在此过程中遇到任何疑问,请登录环球网校经济师频道&论坛,我们随时与广大考生朋友们一起交流!

  【摘要】各地区的2016年经济师考试即将开始报名,各位童鞋正在循序渐进备考2016年经济师考试,为了让报考初级人力考生认真的备考2016年经济师考试,环球小编整理了“2016经济师《初级人力》知识点:培训与开发”,供各位考生复习,希望各位报考初级人力专业的考生都可以顺利通过2016年经济师考试。

  相关推荐:2016经济师考试《初级人力》章节辅导汇总

分享到: 编辑:维妮

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习

经济师资格查询

经济师历年真题下载 更多

经济师每日一练 打卡日历

0
累计打卡
0
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

经济师各地入口
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来!

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部