2016经济师《初级人力》知识点:员工考评
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【摘要】各地区的2016年经济师考试即将开始报名，各位童鞋正在循序渐进备考2016年经济师考试，为了让报考初级人力考生认真的备考2016年经济师考试，环球小编整理了“2016经济师《初级人力》知识点:员工考评”，供各位考生复习，希望各位报考初级人力专业的考生都可以顺利通过2016年经济师考试。
第六章重难点
一、什么是员工考评?(环球网校2016经济师《初级人力》知识点:员工考评)
员工考评----是考评者对员工及其所干工作考察评定的总称。员工考评又俗称人事考评，实质上员工考评是指考评者在一定的目的思想指导下，运用科学的技术方法，依据一定的考评标准，对员工及其相关工作进行事实评判或量值与价值评判的过程。
二、员工考评的内容(环球网校2016经济师《初级人力》知识点:员工考评)
1.态度
2.能力
3.业绩
三、怎样对员工进行考评?
1.确定考评目的
2.进行绩效分析
3.考评内容的确定分析
4.对考评内容进行量化
5.考评方法的选择确定
6.考评人员的培训
7.进行动员(环球网校2016经济师《初级人力》知识点:员工考评)
8.考评信息的收集
9.对信息进行分析综合
10.考评对象的比较与评判
11.考评的评估
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