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吉林东北师范大学2016年编制外人员招聘公告

更新时间:2016-10-08 14:55:30 来源:环球网校 浏览35收藏10
摘要   【摘要】吉林东北师范大学2016年编制外人员招聘,报名截止时间是10月21日,有意者可直接查看下面环球网校教师招聘考试频道整理的吉林东北师范大学2016年编制外人员招聘公告。  点击查看:2016年教师招聘面

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  根据《东北师范大学编制外用工管理办法(试行)》【东师校发字[2016]89号】(见附件1),结合我校财务处岗位需求,现面向社会公开招聘编制外聘用人员3名,具体如下。

  一、学校概况

  东北师范大学是教育部直属高校,国家“211工程”重点建设大学。学校原名东北大学,建校于1946年,是中国共产党在东北地区创建的第一所综合性大学。学校坐落在美丽的北国春城长春市。本部校区地处人民大街中段,净月校区设在风景如画的净月潭旅游开发区。学校占地面积167万平方米,其中本部校区占地73万平方米,净月校区占地94万平方米。(学校简介:http://www.nenu.edu.cn/253/list.htm)

  二、应聘基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵守国家宪法和法律。

  3.全日制本科或以上学历。

  4.本科毕业生年龄在25周岁以下(1991年10月1日以后出生),硕士毕业生年龄在28周岁以下(1988年10月1日以后出生),博士毕业生年龄在33周岁以下(1983年10月1日以后出生)。

  5.在校期间品学兼优,有较强的团队协作精神和服务意识。

  6.具备与应聘岗位相关的专业知识,掌握现代化的应用技能。

  7.具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康。

  8.符合所应聘岗位的其他要求。

  三、招聘岗位及要求

  岗位需求信息及具体聘用条件详见编制外聘用人员公开招聘计划。

  四、招聘程序

  1.信息发布

  招聘信息通过东北师范大学门户网站、东北师范大学公开招聘专题网站面向社会公开发布。

  2.网上报名

  (1)截止时间:2016年10月21日24:00

  (2)报名要求:应聘者登陆东北师范大学岗位公开招聘与网上应聘系统(以下简称“招聘系统”)报名,实名注册并提交应聘材料(包括:个人简历、各阶段学历学位证书扫描件、本科成绩单扫描件、获奖证书扫描件、职业资格证书扫描件或认为需要提交的佐证材料等)。

  3.资格审查

  用人单位对申报本单位岗位的应聘者进行资格审查,资格审查合格人员名单于2016年10月29日通过招聘系统公布。

  4.现场确认

  通过资格审查的应聘者提供各阶段学历学位证书原件、加盖公章的本科成绩单复印件、获奖证书原件、职业资格证书原件等相关证明材料到现场校验,签订诚信承诺书。

  (1)时间:2016年11月5日(星期六)8:00-17:00;

  (2)地点:东北师范大学本部校区(人民大街5268号)综合办公楼3楼人事处302室。

  5.资格考试

  学校统一组织资格考试,通过笔试方式进行,重点考查综合素质和基本能力。笔试于2016年11月6日进行(具体时间和地点通过招聘系统另行通知)。考试成绩居于应聘人总数的前70%者进入用人单位自主考核环节。

  6.用人单位自主考核(2016年11月21日-12月2日)
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  学校组建自主考核小组(9-15人组成)负责对应聘人进行考核,考核采取实务操作、面试等方式进行。资格考试成绩和用人单位自主考核成绩分别按40%和60%的权重折算后加和计算总成绩,按总成绩由高至低确定拟聘人选。

  7.体检与考察(2016年12月5日-9日)

  被推荐人选到学校指定的医疗机构进行身体检查;用人单位对体检合格人员的思想政治、道德品质和在校综合表现等情况进行实地考察,并对其资格条件进行复审。考察无异议者报学校审定。

  因体检或考察未通过出现的空缺岗位,可按总成绩成绩递补或取消招聘岗位。

  8.审议与公示(2016年12月12日-16日)

  学校根据用人单位的推荐意见,确定拟聘人员名单,并在东北师范大学门户网站和招聘系统公示7天。

  五、聘任及管理

  1.试用期2个月,试用期满合格后与学校签订正式聘用合同。

  2.聘用人员的考核由用人单位负责。日常考核不合格者,用人单位可随时出具书面评价意见,报学校核准后解聘。

  3.月薪4000元,依法缴纳五险一金。

  六、纪律与监督

  1.编制外聘用人员公开招聘实行回避制度。

  聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人或近亲属有利害关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系)以及其他可能影响招聘公正的因素,应当回避。

  2.应聘人员出现下列行为,视为严重违纪,一经查实,立即清退:

  (1)伪造、涂改证件、证明,提供虚假材料的;

  (2)在考试、考核过程中作弊的;

  (3)以其他不正当手段获取聘用资格的。

  3.招聘工作人员如出现故意泄露考试题目,指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊等违规违纪行为,将移  送学校纪委、监察处按有关规定处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  4.公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,学校纪委、监察处全程监督,同时接受广大教职员工和社会的监督。

  联系方式:公开招聘咨询电话:85099793(财务处)

  85099202(人事处)

  公开招聘投诉电话:85098259(纪委、监察处)

  受理时间:08:00-11:30

  13:30-17:00

  附件:

  1、东北师范大学编制外用工管理办法试行点击下载

  2、招聘工作日程安排点击下载

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