黑龙江铁力市2016年教师招聘8人公告
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【摘要】黑龙江铁力市2016年教师招聘报名时间为2016年4月7日至4月22日，全天报名，逾期不予受理。，更多细节见环球网校教师招聘考试频道整理的《黑龙江铁力市2016年教师招聘8人公告》。欢迎点击上方收藏键。
点击查看：黑龙江绥化市明水县2016年幼儿教师招聘公告
按照省和伊春市事业单位公开招聘相关规定，根据工作需要，经市政府同意，面向社会公开招聘音体美教师，现公告如下：
一、招聘原则
公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，不断提高公开招聘工作水平，为我市经济和社会发展提供人才保障。
二、招聘单位及岗位
招聘单位为铁力市双丰镇中心幼儿园，本次招聘教师共计8名其中：体育2名、美术3名、音乐3名。
三、招聘条件和要求
1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;热爱教育事业。
2、具有全国普通高校统招本科及以上学历(含2016年应届毕业生)。
3、所学专业必须和招聘岗位一致。
4、年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生)。
5、具有小学或以上教师资格证书。
四、招聘办法
本次招聘采取发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、试用、考核、聘用等程序进行。
(一) 编制招聘计划
按照国家和省市事业单位公开招聘有关规定，编制招聘计划，明确岗位资格条件，逐级报市人社局核准、备案。
(二) 发布招聘公告
2016年3月22日，在铁力市电视台和以下网站公告：
铁力市人民政府网站网址：http://www.tls.gov.cn/;
铁力市人社局网站网址：http://铁力市人力资源和社会保障局.政务.cn/ 。
(三)报名与资格审查
1、报名时间：2016年4月7日至4月22日，全天报名，逾期不予受理。
2、报名方式：采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘公告，到招聘现场直接报名，现场确认申报资格。
3、报名地点：铁力市教育局人事室(联系电话：0458-2287697，联系人：黄辉)。
4、报名要求：报名时携带第二代身份证或有效期内的临时身份证、户口簿、毕业证原件、报到证原件、复印件各1份(2016年毕业生可携带加盖大学公章的省教育厅印发的录取三联单复印件)，近期同版蓝底免冠二寸照片3张。
在职在编人员需原单位同意方可报考。
5、资格审查
对报名者提交的证件进行现场初审，报名结束后由纪检委、人社局、教育局组成资格审查小组，对报名者的资格进行最后审查，确定参加考试人员，如报名人数不足，调整招聘计划。
(三)考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占40%、面试占60%。按照汇总成绩从高到低确定。
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环球网校提示：试用期为一年，试用期满，经考核合格后，办理聘用和入编手续，享受事业单位人员工资福利待遇。如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校教师招聘频道和教师招聘论坛，查询了解相关信息。如果觉得这篇文章对您有所帮助，可以手动Ctrl+D收藏，方便查阅。小编及时更新相关资讯，欢迎持续关注。以上是小编为大家推荐的《黑龙江铁力市2016年教师招聘8人公告》相关信息。
【摘要】黑龙江铁力市2016年教师招聘报名时间为2016年4月7日至4月22日，全天报名，逾期不予受理。，更多细节见环球网校教师招聘考试频道整理的《黑龙江铁力市2016年教师招聘8人公告》。欢迎点击上方收藏键。
1、 笔试
笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为教育理论和专业知识两部分，教育理论占30%，专业知识占70%。(以教育科学出版社出版的，教育部中国教育科学研究院基础课程研究中心组老师审定的2016移动互联版《教师公开招聘考试专用教材-基础理论综合知识-小学部分》、《教师公开招聘考试专用教材-学科专业知识-小学音乐》、《教师公开招聘考试专用教材-学科专业知识-小学体育》、《教师公开招聘考试专用教材-学科专业知识-小学美术》教材为参考出题)。
考试时间：2016年5月7日 ，5月5日到教育局人事室领取准考证。
笔试地点与注意事项见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场。
笔试分数线确定：笔试结束后，按从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：3比例确定面试人选。笔试成绩在指定网站上公布。
2、面试：面试时间另行通知。
根据公办幼儿园的拟招聘岗位职数，依据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员名单。
面试内容包括专业技能测试及讲课两部分，满分共100分，专业技能测试占50分、讲课占50分。
(1)专业技能测试内容：
音乐：声乐、钢琴演奏
体育：综合体育技能测试(足球、田径、体操)、专业特长展示。
美术：素描(石膏像)和水彩(静物)
(2)讲课内容：黑龙江省现行小学教材。
专业技能测试和讲课，考前抽取测试题目和讲课课题，体育、音乐专业技能测试15分钟，美术专业技能测试3个小时。讲课时间15分钟。
确定人选：面试后，将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩后，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。总成绩由高分到低分排序。出现并列，以面试成绩高者优先聘用。
(四)体检和政审
由市人社局和教育局参照有关录用公务员体检标准统一组织体检。对体检合格的拟聘人员进行政审。
体检、政审与资格审查不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。
五、公示及聘用
招聘工作领导小组根据考试成绩、体检及政审结果，确定拟聘人选，按规定进行公示。经公示无异议者，经岗前培训，按程序办理试用手续。试用期为一年，试用期满，经考核合格后，办理聘用和入编手续，享受事业单位人员工资福利待遇。
六、考试纪律
报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。纪检监察部门从报名到聘用全程参与，对在报名、笔试、面试、体检、政审、试用、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定进行处理。
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