2016年高级人力资源管理师股票期权的执行方法复习
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师股票期权的执行方法复习”的复习资料，主要讲股票期权的执行方法内容，供考生复习备考之用，详见下文。
股票期权的行使一般有三种方法：现金行权、无现金行权和无现金行权并出售。
(一) 现金行权(环球网校人力资源管理师频道为您提供股票期权的执行方法)
个人向公司指定的证券商支付行权费用以及相应的税金和费用，证券商收到付款凭证后，以行权价格执行股票期权。证券商为个人购买股票，并将股票存人经理人个人蓝图账户(个人在指定的证券商开设的经纪人账户，用以支付行权费用、税金、佣金和其他费用，存放股票、行权受益也可存人蓝图账户)。
(二) 无现金行权
个人不需以现金或支票支付行权费用，证券商以出售部分股票获得的收益来支付行权费用，并将余下股票存人经理人个人蓝图账户。
环球网校友情提示：2016年高级人力资源管理师股票期权的执行方法复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。人力资源管理师2016年上半年考试即将来临，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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3、执行：(环球网校人力资源管理师频道为您提供股票期权行使期限)
(三) 无现金行权并出售(环球网校人力资源管理师频道为您提供股票期权的执行方法)
个人决定对部分或全部可行权的股票期权行权前，需以书面形式通知公司表示期权行使及行使的股份数量，每次通知单必须附有按行使价计算的相应股份认购汇款单。公司在接到附有审计员确认书的通知单及汇款单28日内，将把相应的股份全部划拨到获受人(或其个人合法私人代表)的账户上。
环球网校友情提示：2016年高级人力资源管理师股票期权的执行方法复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。人力资源管理师2016年上半年考试即将来临，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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