2016年助理人力资源管理师撰写培训效果评估报告复习
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师撰写培训效果评估报告复习”的复习资料，主要介绍了撰写培训效果评估报告，供考生复习备考之用，详见下文。
撰写培训效果评估报告(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训效果评估报告知识)
评估报告的撰写要求：
1.调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性，必须保证他们能代表整个受训者群体回答评估者提出的问题，避免因调查样本缺少代表性而做出不充分的归纳。
2.组织对培训投入大量的时间和精力，必然力图通过评估来证明培训的价值。在这种情况下，评估者(尤其是内部评估者)在撰写评估报告时要尽量实事求是，切忌过分美化和粉饰评估结果。
环球网校友情提示：2016年助理人力资源管理师撰写培训效果评估报告复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料，请关注环球网校人力资源管理师频道。人力资源管理师2016年上半年考试即将来临，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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3.评估者必须综观培训的整体效果，以免以偏概全。(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训效果评估报告知识)
4.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面，避免打击有关培训人员的积极性。
5.当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告。
6.要注意报告的文字表述与修饰。
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