五险一金变四险一金对员工和企业有没有影响

更新时间：2016-04-30 06:10:01 来源：环球网校

浏览

　　【摘要】环球网校为方便大家了解社保最新消息，特对其进行了整理供大家参考，本文是网校分享的“五险一金变四险一金对员工和企业有没有影响”介绍了生育保险和基本医疗保险二合一后对个人和企业有什么影响相关资料，希望对大家有帮助，更多资料敬请关注环球会计从业资格考试频道!

　　相关推荐：养老金并轨，年金未来可能出现的双轨制风险

　　日前，人社部、财政部联合发布通知，再次明确将把生育保险和基本医疗保险二合一，合并实施。也就是说以前的“五险一金”将变成“四险一金”。那么，这一政策对员工和企业来说，会有哪些影响呢?

　　员工工资待遇不会受影响

　　据人社部消息，生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率。

　　根据媒体分析，虽然没有明确说明降的是个人还是企业缴存部分，但由于个人缴存比例本身就比较低，结合之前各个地区社保费率降低的情况可以得出，这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。

　　注意，这个主要是给企业减轻负担，企业会少掏点钱，个人的待遇则不会受影响。

　 环球网校友情提示："五险一金变四险一金对员工和企业有没有影响 ”供大家参考，网校会计从业资格考试频道或会计证论坛提供会计从业资格考试资料敬请考生朋友关注!

　 编辑推荐：

[考试报名]会计从业资格考试报名时间|报名条件

[考试管理]2016会计从业资格备考资料|模拟试题

[报考指南]2016会计从业资格考试那些事儿

　　相关推荐：养老金并轨，年金未来可能出现的双轨制风险

　　费率调整后企业一年可以省多少钱?

　　假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴8000×500×1.25%=50000元，一年就可以节省60万元，实实在在为企业降低了负担。

　　目前的生育保险费用是由用人单位缴纳的，个人不用缴纳，所以其他非正规就业的妇女，以及就业单位不愿为其缴费的妇女，都享受不到生育保险待遇。两险合并后，参保人买了医疗保险，即可自动参保生育保险，无需再缴生育保险费用。加大了生育保险覆盖率，可以为育龄妇女提供更多福利。同时，还可以给参保人带来便利，比如报销时会更加便捷。

　 编辑推荐：

[考试报名]会计从业资格考试报名时间|报名条件

[考试管理]2016会计从业资格备考资料|模拟试题

[报考指南]2016会计从业资格考试那些事儿

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

上一篇：个人转让住房5月1日后只缴增值税

下一篇：增值税发票查询平台常见问题解决方法

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播