2016年企业培训师三级评估标准的指标体系分类复习

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　　评估标准的指标体系分类(环球网校企业培训师频道为您提供评估标准的指标体系分类知识点)

　　一、关于指标体系　指标体系侧重于且较多地依赖于对事物　测量和计算，是用数字和量度来的，而不是用语言文字，它在本质是更接受于演绎的过程，即从一般原理至特殊情况中的推理。指标体系的研究方式强调研究程序的标准化、系统化和操作化。

　　二、关于概括性问题描述　概括性问题也是评估标准的一种形式，是以一系列较为抽象的问题作为评估标准的，于我们常见的调查提纲。　评测在本质上上一个归纳的过程，即从特殊情况中归纳出一般的结论，是定性研究。它强调研究方式和研究手段的灵活性、特殊性。

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　　2016年下半年企业培训师考试时间:11月20日

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　　三、两者的关系。(各有好处和缺点，结合用最佳。)　　将指标与概括性问题描述有机结合，形成一个定性与定量相结合的评估标准体系。(环球网校企业培训师频道为您提供评估标准的指标体系分类知识点)

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