2016年企业培训师二级一般职业能力测验的使用方法复习

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　　一般职业能力测验的使用方法(环球网校企业培训师频道为您提供一般职业能力测验的使用方法知识)

　　一般职业能力测验是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验，在使用时应掌握以下几点：

　　向被试人讲解测验的基本性质和要求。主要应说明以下内容：一是该测验为速度测验，绝大多数人在规定的时间内难以全部、正确完成，被试人只要尽力去做即可。二是被试人在整个测验过程中，应按照主试人要求的顺序作答。

　　掌握该测验的其它性质。属于速度测验，也属于认知测验。因此，在答案、测验成绩等方面具有认知测验的一般特点，在使用时按照相关要求处理即可。

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　　掌握该测验的时间要求。该测验为速度测验，具有题量大、单题难度小、作答时间短等特点。测验共分为6个部分，每一部分都有明确的完成时间要求。(环球网校企业培训师频道为您提供一般职业能力测验的使用方法知识)

　　根据标准答案评判出被测试人的测验原始成绩，并将原始成绩按公式换算成标准分数，根据测验标准分数绘制出相应的职业能力曲线图。

　　掌握解释职业能力曲线的基本方法。这是使用该测评工具的关键环节。

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