2016年企业培训师二级根据岗位分析报告制定培训方案复习

　　【摘要】环球网校企业培训师频道为您提供企业培训师考试必备的复习资料，供考生复习备考之用，本文为"2016年企业培训师二级根据岗位分析报告制定培训方案复习"，是考生必须要熟记和掌握的重点内容。2016年上半年的企业培训师考试将于5月22日举行，环球网校在此提醒广大考生做好复习备考。

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　　根据岗位分析报告制定培训方案(环球网校企业培训师频道为您提供根据岗位分析报告制定培训方案知识)

　　岗位职务分析的目的，从培训的角度看，就是更好的提高培训的针对性和有效性。为此，在制定培训方案时，应提高岗位职务档案的使用能力与技巧，把握好分析报告中与培训相关因素，切中要害，抓住重点，确保培训内容与岗位能力需求提升的有效对接。

　　将岗位工作内容与知识技能点要求细化，最好能列表分析

　　将岗位现有员工工作业绩进行详尽分析，找出员工能力差异程度与差异的能力类型(如不想干和不会干等)。

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　　培训方案制定过程中，实施前，要进行必要的论证(环球网校企业培训师频道为您提供根据岗位分析报告制定培训方案知识)

　　建立培训方案的动态调整机制，体现方案内容的与时俱进，确保培训方案质量。

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