会计工作中涉及违规事宜会计人该如何处理

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　　会计工作与钱打交道，会计人容易成为瞩目的焦点;会计账目要记录经济活动，会计人容易知晓各类机密。这两点决定了会计职业的高风险性。“顶得住的站不住，站得住的顶不住”，“做好了进医院，做坏了进法院”，这类直白的话语辩证地说明了会计人在恪守职业道德与顺从老板权威之间的两个极端。

　　每个会计人都希望自己所处的工作环境能做到内控严谨、纳税规范，老板能带头遵守财务的各项规章制度。实际情况多不能如意。不同的发展阶段，企业对财务规范的最低要求是不同的。

　　1、创始阶段

　　公司资金与老板个人资金实际是不分的，这个阶段不要着急切分公私之别，多着眼规避税务风险。

　　2、发展阶段

　　公司会引入新投资者，公司不再是创始人一言堂，规范资金管理与签字审批非常关键。

　　3、成熟阶段

　　公司要做大做强，加强内控与制度流程建设将是要务。会计工作中涉及违规事宜会计人该如何处理

　　不同阶段的问题看似严重，其实根子就在老板一人身上。等到公司利润不错了，老板希望公司规范的时候，一切都能解决。

　　会计人不可能突破企业的发展阶段，去盲目追求高层次的规范。这么做，一方面条件不允许。譬如，企业发展初期或亏损阶段存活下去最为紧要，为了活下去，有时会计规范性要为之让道。另一方面，冒进不会得到老板的支持。会计人要么认清情势，委曲求全;要么坚持己见，一走了之。

　　一走了之固然洒脱，但这是情商不高的表现。任性为之，职场之路容易越走越窄。试想会计之路，哪里能有坦途呢?多数情况下，会计人会选择顺从老板，怯生生地违背会计规范。但凡事都有度，底线是什么呢?

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　　我的建议是，先劝服。譬如家财务，老板个人资金与公司资金不分，这是中小企业非常常见的弊端。家财务下，老板的钱就是公司的钱，公司的钱也是老板的钱，混淆了法人与个人的边界。这种公私不分的做法，于老板而言风险极大，既有法律层面的风险如挪用资金、职务侵占等;又有债务层面的风险与税务层面的风险，此法非常不可取的。把道理讲通了，也许问题就解决了。

　　如果讲而不通，会计人要争取做到撇清自己，厘清自己有无法律责任?先衡量自己有无勇气离开这家企业。如有，决不可盲从。如果没有，在不违法的前提下，可无奈地服从老板;一旦涉嫌违法，则要设法委婉拒绝。

　　回到文章的题目，老板让违规，会计人如何面对?这既不是单纯的情商问题，也不是简单的职业道德问题，这是考验会计人综合能力的设问。说直白点，会计人违心地顺从老板，是为了自己的利益;必要时拒绝老板，也是为了自己的利益。

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