人力资源实训培训与开发复习:常见的教学设计程序
更新时间：2019-09-20 18:27:43
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了人力资源实训培训与开发复习:常见的教学设计程序的复习资料，主要讲人力资源实训培训与开发复习资料，供考生复习备考之用，详见下文。 编辑
【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训培训与开发复习:常见的教学设计程序”的复习资料，主要讲人力资源实训培训与开发复习资料，供考生复习备考之用，详见下文。
我国常见的教学设计程序(环球网校人力资源实训频道为您提供常见的教学设计程序)
在我国的学校教育与培训教学中，流行着一种比较简单实用的教学设计程序。该程序既适用于一门课程和一个教学单元的设计，又适用于一节课的教学设计。其主要步骤是：
(1) 确定教学目的
(2) 阐明教学目标
(3) 分析教学对象的特征
环球网校友情提示：人力资源实训实操招聘与培训复习:常见的教学设计程序之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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(4) 选择教学策略(环球网校人力资源实训频道为您提供常见的教学设计程序)
(5) 选择教学方法及媒体
(6) 实施具体的教学计划
(7) 评价学员的学习情况，及时进行反馈修正
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