人力资源实训员工关系复习:订立集体合同的程序
浏览
收藏
【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训员工关系复习:订立集体合同的程序”的复习资料，主要讲人力资源实训员工关系复习资料，供考生复习备考之用，详见下文。
订立集体合同的程序：(环球网校人力资源实训频道为您提供订立集体合同的程序)
(一)确定集体合同的主体劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会，没有建立工会组织的企业，由企业职工民主推荐，并须得到半数职工同意的代表为集体合同的签约人。用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人。
(二)协商集体合同集体协商主要采取协商会议的形式，集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。主要步骤：1 协商准备2 协商会议3集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
(三)政府劳动行政部门审核由企业一方将签字的集体合同文本及说明材料一式三份，在集体合同签订后的10天内报送县级以上政府劳动行政部门审查。说明材料包括：企业的营业执照、工会的社团法人证明材料、双方代表的身份证(均为复印件)、委托授权书、职工代表的劳动合同书、相关审议会议通过的集体合同的决议、集体合同条款的必要说明等。
环球网校友情提示：人力资源实训员工关系复习:订立集体合同的程序之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
【摘要】环球网校人力资源实训频道小编为人力资源实训学员整理了“人力资源实训员工关系复习:订立集体合同的程序”的复习资料，主要讲人力资源实训员工关系复习资料，供考生复习备考之用，详见下文。
(四)审核期限和生效劳动行政部门在收到集体合同后的15天内将审核意见书送达，集体合同的生效日期以《审核意见书》确认的日期为生效日期。若劳动行政部门在收到集体合同15天内未提出异议的，集体合同即行生效。(环球网校人力资源实训频道为您提供订立集体合同的程序)
(五)集体合同的公布经审核确认生效的集体合同或自行生效的集体合同，签约双方应及时以适当的方式向各自代表的成员公布。
环球网校友情提示：人力资源实训员工关系复习:订立集体合同的程序之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
编辑推荐：
最新资讯
- 人力实训之找工作技巧和注意事项2021-09-28
- 人力资源实训之人事专员具体做什么2020-10-13
- 人力资源实训之人事专员和人力资源助理有啥区别2020-10-07
- 人力资源实训之年薪三万、三十万和百万HR的区别2020-09-30
- 人力资源实训之离职率的计算与分析2020-08-21
- 2020年人力资源实操考试内容2020-05-08
- 三级人力资源师人力资源实操考试考什么2020-05-07
- 人力实操问答：人力资源实操考试是什么2020-05-07
- 人力资源实训政策：工伤处理流程2020-01-21
- 人力资源实训：拖欠劳动报酬典型案件2020-01-15
打卡人数
